BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at styrke og udvikle det sociale arbejde med vores børn, unge og deres familier i Ikast-Brande kommune? Motiveres du af at være i en organisation og i en ledelsesgruppe, hvor der er højt til loftet og hvor du har mulighed for indflydelse? Så er du måske den teamleder vi søger til vores børn- og ungeteam!
Vores afholdte teamleder har efter mange år i afdelingen søgt nye udfordringer og derfor søger vi en ny teamleder. I familierådgivningen arbejder vi på en innovativ måde i forhold til at bedrive socialt arbejde i relation til de familier, der har brug for en støttende hånd fra os.
I forbindelse med implementeringen af Barnets Lov, har vi udviklet en for os ny måde at arbejde socialfagligt på i samarbejde med familierne. Vi har valgt i endnu højere grad at anlægge en helhedstænkning omkring socialt arbejde, sådan der ikke længere skelnes mellem en bestiller (oftest socialrådgiver ansat i en forvaltning), og en udfører (oftest terapeutisk eller pædagogisk personale ansat i anden afdeling). Det har vi gjort for at højne borgerens oplevelse af et enkelt og sammenhængende forløb, hvor borgerne alene skal samarbejde med, og forholde sig til én Børne- og ungerådgiver i alle dele af et forløb. Vi arbejder dermed ikke længere ud fra en styring, som er inspireret af BUM-modellen, vi satser i stedet på, at der med afsæt i kerneopgaven, og det der skaber værdi for børnene, de unge og familierne kan sikres høj grad af kvalitet, samt faglige og økonomisk bæredygtige løsninger.
Intentionen med Barnets Lov er endvidere at familierne skal præsenteres for så få fagprofessionelle som muligt, og du vil således skulle sikre faglig ledelse af medarbejderne med forskellige fagprofessionel baggrund, som både skal arbejde med sagsbehandling og pædagogiske interventioner.
Hvad er opgaven?
Familierådgivningen søger en teamleder, som vil indgå i tæt samarbejde med den samlede ledelsesgruppe, bestående af en afdelingsleder og en øvrig teamleder om, at sikre optimale arbejdsvilkår for alle 35 engagerede og dygtige medarbejdere, sådan der fortsat kan sikres høj kvalitet i opgaveløsningen – i et borgerperspektiv. I det daglige vil du hovedsageligt skulle arbejde med faglig ledelse og kvalitetsudvikling i de opgaver som vores tolv kollegaer i børne – og ungeteamet udfører.
Medarbejderne i Børne – og ungeteamets ønsker til ny teamleders kompetencer:
”Vi ønsker os en teamleder med høj faglighed samt høj følelsesmæssig intelligens og et nervesystem i ro, som kan give os faglig sparring i vores meget forskelligartede opgaver.”
Dine opgaver vil bl.a. være:
- Ansvar for faglig ledelse der sikrer helhed i opgaveløsningen i eget team, i afdelingen og på tværs i organisationen.
- Ansvar for at sætte rammen for teamets faglige standard, herunder at have et overblik over teamets trivsel, hvilken viden, kompetencer og ressourcer der er i teamet samt at kunne afdække hvad teamet har behov for at få tilført.
- Rollemodel for medarbejdernes engagement og arbejdsindsats.
- Understøtte forandrings – og udviklingsprocesser i afdelingen/organisationen.
- Bidrage til at omsætte værdier og politikker med fokus på at skabe mest mulig værdi for ressourcerne.
- Dække ind for afdelingsleder i dennes fravær.
- Bidrage med stærk faglig ledelse til medarbejderne, hvor i sammen har fokus mod både at identificere og nuancere risiko - og beskyttelsesfaktorer, finde ressourcer og mulige veje at gå. I din ledelsestilgang skal du dermed have fokus på løsningsfokuseret tilgang, netværksinddragelse og motivationsarbejde herunder at støtte familierne i at mobilisere egne ressourcer og opnå ejerskab og ansvar for eget liv.
- Mulighed for at være med til at videreudvikle en afdeling præget af ambitioner og høj faglighed.
Lidt om dig:
- Du har relevant social- eller pædagogisk grunduddannelse eller har anden relevant baggrund og har erfaring indenfor børne – og familieområdet, ligesom du også gerne har erfaring og/eller uddannelse indenfor ledelsesfeltet.
- Du har et højt fagligt engagement samt gode samarbejdsevner.
- Du har overblik, indsigt og evne til at følge ting til dørs.
- Du har en systematisk og struktureret tilgang til opgaveløsningen samt gode koordinerings – og formidlingsevner, høj grad af selvstændighed, fleksibilitet og omstillingsparathed.
Vi kan tilbyde en arbejdsplads hvor:
- Fagligt fællesskab vægtes højt.
- Engagerede kollegaer og arbejdsfællesskaber, både mono- og tværfagligt, anses som en selvfølge.
- Et ledelsesrum som er præget af høj grad af indflydelse, humor og hvor en dag aldrig ligner dén i går og opgaverne aldrig er enslydende.
- Teamledersupervision.
- Et naturligt og målrettet fokus i hverdagen på trivsel og psykisk arbejdsmiljø i hele afdelingen.
Ansættelsesvilkår:
Stillingen er en fuldtids stilling på 37 timer ugentligt og med tiltrædelse 1. oktober 2024.
Ansøgningsfrist 15. august 2024.
Der indhentes udvidet straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelse.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter reglerne om Ny Løn.
Familierådgivningen er foreløbigt beliggende i Nørre Snede, hvorefter vi flytter til Ikast i løbet af foråret 2025.
Det forventes du har bil til rådighed, da vi kan have opgaver udenfor arbejdspladsen. Der forventes endvidere mulighed for fleksibilitet i forhold til arbejdstid, da vi i perioder vil kunne have opgaver der ligger udenfor almindelig kommunal åbningstid.
Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte:
Afdelingsleder Lena Munk Troldborg, telefon 9960 5538, mail lmmje@ikast-brande.dk
Teamleder for handicapteamet Heidi Barbesgaard, telefon 9960 5529, mail: hebar@ikast-brande.dk.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ikast-Brande Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Ikast-Brande Kommune, Bellisvej 2, 8766 Nørre Snede
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6079160